Artigos

23/02/09 Desafios

Segundo o estudo Research Management Challenges os maiores desafios ligados a recursos enfrentados pelas organizações....

06/09/10 Carreira Projetos

Na edição de agosto de 2010, a revista Você S/A trás uma especial reportagem sobre as áreas e os cargos que estão em crescente aquecimento no mercado brasileiro. Efeito este motivado pelo alto aquecimento da economia e que segundo os especialistas devem se prolongar pelos próximos anos....

06/03/11 Falta Profissionais

Segundo reportagem publicada na revista Você S/A, houve um aumento de 30% nos salários dos profissionais que atuam como gestores de projetos....

20/04/11 Exame PMP

O exame Project Management Professional (PMP) vai mudar em 31 de Agosto de 2011, com base em retorno recebido de portadores da credencial ao redor do mundo....

Carreira

Você sabe como será o mercado de trabalho daqui cinco anos? Para que o profissional tenha chances de sucessos deverá estar atualizado e pensando no futuro, pois deverão estar preparados para enfrentar o mercado de trabalho não no momento atual, mas cinco anos a frente.

As empresas precisam se reinventar, ou seja, para que as empresas possam se reinventar é necessário reinventar seus profissionais e o primeiro passo é perguntar a um líder de sua empresa sobre o seu futuro profissional dentro da própria empresa e se ele não souber responder, está aí um sinal de alerta. Devemos trabalhar as futuras necessidades orientando o RH sobre questões como carreira e retenção de talentos.

Novidades sobre profissionais de gestão:

GESTOR DE PLANEJAMENTO FUTURO: cargo criado para profissionais chamados visionários, passa o tempo todo buscando tendências e procurando adaptar a realidade da sua empresa. Seus projetos visam buscar alternativas para cinco anos à frente. A maioria das empresas busca dentro da própria empresa líderes com perfil para a nova função.

GESTOR DA IMAGEM: neste caso o profissional é o responsável para cuidar da imagem interna e externa da empresa. A novidade é que não existe ainda um perfil traçado para que se encontre o profissional certo, assim, algumas empresas estão buscando especialistas em marketing, jornalistas, engenheiros, médicos, tudo de acordo com o segmento. O importante é entender de mercado e ter trânsito fácil para que cumpra bem o seu papel.

GESTOR DE TI: Chegou o momento de saber comunicar e socializar a informação, por isso, a tecnologia da informação é muito trabalhada na maioria das empresas. Mas é exatamente neste item que as empresas estão falhando, ou seja, não adianta ter um sistema de informação onde a maior parte não serve para nada ou não é utilizada.

Então o que você está pensando, parado aí, sem ação? Corra, saia na frente! O primeiro passo é estudar o que sua empresa está fazendo para se adaptar ao mercado, já que necessariamente precisará de profissionais atualizados e capacitados para desempenhar novas atribuições; depois veja onde você se enquadra, observe onde precisa melhorar e diga ao seu RH que pretende, na hora certa, se candidatar para as novas funções. Agora, se sua empresa independente do tamanho, não quer pensar no futuro, CUIDADO, pois o mercado exige a atitude de planejar e decidir sobre o futuro correndo o risco de perder espaço para a concorrência.

Pensem nisso!!!